一般事業主行動計画
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令和5年４月１日
医療法人社団曙会シムラ病院行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の
整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和5年４月１日～令和8年３月３１日
２．内容
目標１ ： 育児休業期間中の代替要員の確保。
〈対策〉
●令和5年度～ 育児期間前に代替要員の募集、確保を行う。
●令和5年度～ 職安、民間職業紹介所、自院のホームページ、
各種学校への求人募集に努める。
目標２ ： 職員が子育てと仕事の両立できる環境整備に取り組む。
〈対策〉
●令和5年度～ フレックスタイム制度の実施・職員への周知を行う。
●令和5年度～ 短時間勤務制度の実施・職員への周知を行う。
目標３ ： 年次有給休暇の取得促進。
〈対策〉
●令和5年度～ 職員のニーズにあわせた年次有給休暇が取得しやすい
職場環境作りを行う。
●令和5年度～ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定、実施
する。
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