女性活躍推進法に基づく行動計画
| 女性活躍推進法に基づく行動計画 |
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令和４年４月１日
医療法人社団曙会シムラ病院
女性活躍推進法に基づく行動計画
女性が職業生活において、その希望に応じて充分に能力を発揮し、活躍できる
環境を整備するため、次のように行動計画を策定します。
１．計画期間 令和４年４月１日～令和９年３月３１日
２．内容
目標１ ： 管理職に占める女性労働者の割合40％以上を維持継続させる。
（現在：約43.5％）
〈対策〉
●令和４年度～ より男女平等な人事考課を実施する。
管理職（課長クラス以上）に占める女性労働者の
割合に注視し、男女差に偏りの出ないよう、必要
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